{"id":4276,"date":"2025-12-19T15:00:00","date_gmt":"2025-12-19T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/?p=4276"},"modified":"2026-01-22T10:57:25","modified_gmt":"2026-01-22T09:57:25","slug":"le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/","title":{"rendered":"Le cong\u00e9 maternit\u00e9 en France : le guide pratique des futurs parents"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Le_conge_maternite_en_France_a_quoi_ca_sert\" >Le cong\u00e9 maternit\u00e9 en France, \u00e0 quoi \u00e7a sert ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Les_grandes_etapes_pour_declarer_sa_grossesse_et_declencher_ses_droits\" >Les grandes \u00e9tapes pour d\u00e9clarer sa grossesse et d\u00e9clencher ses droits<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Declaration_de_grossesse_le_point_de_depart\" >D\u00e9claration de grossesse : le point de d\u00e9part<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Prevenir_son_employeur\" >Pr\u00e9venir son employeur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Les_documents_a_suivre\" >Les documents \u00e0 suivre<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Combien_de_temps_dure_le_conge_maternite_en_France\" >Combien de temps dure le cong\u00e9 maternit\u00e9 en France ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Premier_ou_deuxieme_enfant\" >Premier ou deuxi\u00e8me enfant<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#A_partir_du_troisieme_enfant\" >\u00c0 partir du troisi\u00e8me enfant<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Jumeaux_triples_et_plus\" >Jumeaux, tripl\u00e9s et plus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Si_bebe_arrive_en_avance_ou_en_retard\" >Si b\u00e9b\u00e9 arrive en avance ou en retard ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Recapitulatif_des_durees_du_conge_maternite\" >R\u00e9capitulatif des dur\u00e9es du cong\u00e9 maternit\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Amenager_son_conge_maternite_reports_conge_pathologique_et_hospitalisation_du_bebe\" >Am\u00e9nager son cong\u00e9 maternit\u00e9: reports, cong\u00e9 pathologique et hospitalisation du b\u00e9b\u00e9<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Reporter_une_partie_du_conge_prenatal_apres_la_naissance\" >Reporter une partie du cong\u00e9 pr\u00e9natal apr\u00e8s la naissance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Le_conge_pathologique_avant_ou_apres_la_naissance\" >Le cong\u00e9 pathologique avant ou apr\u00e8s la naissance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Et_si_bebe_est_hospitalise\" >Et si b\u00e9b\u00e9 est hospitalis\u00e9 ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Salaire_et_indemnites_pendant_le_conge_maternite\" >Salaire et indemnit\u00e9s pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Qui_vous_paie_durant_le_conge_maternite\" >Qui vous paie durant le cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Comment_sont_calculees_les_indemnites_journalieres\" >Comment sont calcul\u00e9es les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Ce_qui_change_selon_votre_statut\" >Ce qui change selon votre statut<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Vos_droits_pendant_le_conge_maternite_et_au_moment_du_retour_au_travail\" >Vos droits pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9 et au moment du retour au travail<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Une_protection_renforcee_contre_le_licenciement\" >Une protection renforc\u00e9e contre le licenciement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Retrouver_son_poste_ou_un_poste_equivalent\" >Retrouver son poste (ou un poste \u00e9quivalent)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Visite_de_reprise_et_amenagement_du_poste\" >Visite de reprise et am\u00e9nagement du poste<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Conge_maternite_conge_paternite_et_conge_parental_bien_articuler_tous_vos_droits\" >Cong\u00e9 maternit\u00e9, cong\u00e9 paternit\u00e9 et cong\u00e9 parental : bien articuler tous vos droits<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Les_droits_de_lautre_parent_conge_de_naissance_et_conge_paternite\" >Les droits de l\u2019autre parent : cong\u00e9 de naissance et cong\u00e9 paternit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/le-conge-maternite-en-france-le-guide-pratique-des-futurs-parents\/#Enchainer_conge_maternite_et_conge_parental_deducation\" >Encha\u00eener cong\u00e9 maternit\u00e9 et cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Le cong\u00e9 maternit\u00e9 en France est l\u00e0 pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 de la maman, du b\u00e9b\u00e9 et la stabilit\u00e9 de votre famille. Quand on d\u00e9couvre sa grossesse, on se retrouve pourtant vite noy\u00e9e entre d\u00e9marches, dates, indemnit\u00e9s et droits au travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce guide, propos\u00e9 par Les Petits Culott\u00e9s, a \u00e9t\u00e9 pens\u00e9 pour vous, futurs parents, afin de comprendre simplement le <strong>cong\u00e9 maternit\u00e9 en France<\/strong>, l\u2019adapter \u00e0 votre situation et pr\u00e9parer sereinement l\u2019arriv\u00e9e de votre enfant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_conge_maternite_en_France_a_quoi_ca_sert\"><\/span>Le cong\u00e9 maternit\u00e9 en France, \u00e0 quoi \u00e7a sert ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9 maternit\u00e9 suspend votre contrat de travail, mais il ne suspend pas vos droits. Pendant cette p\u00e9riode, vous arr\u00eatez de travailler pour vous consacrer \u00e0 votre grossesse, \u00e0 votre accouchement et aux premi\u00e8res semaines avec b\u00e9b\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif est double : <strong>vous permettre de vous reposer physiquement et mentalement<\/strong>, et <strong>prot\u00e9ger votre emploi<\/strong> pendant que vous \u00eates absente. Le cong\u00e9 maternit\u00e9 est un droit, pas une faveur.<\/p>\n\n\n\n<p>En pratique, il concerne :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les salari\u00e9es du secteur priv\u00e9 (CDI, CDD, temps plein, temps partiel\u2026) ;<\/li>\n\n\n\n<li>les fonctionnaires et contractuelles de la fonction publique ;<\/li>\n\n\n\n<li>les travailleuses ind\u00e9pendantes, artisanes, commer\u00e7antes, micro-entrepreneuses (avec des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques) ;<\/li>\n\n\n\n<li>les demandeuses d\u2019emploi, sous certaines conditions.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bonne nouvelle : votre anciennet\u00e9, vos droits \u00e0 cong\u00e9s pay\u00e9s et certaines primes continuent souvent \u00e0 se construire pendant votre cong\u00e9 maternit\u00e9. Consultez votre convention collective pour conna\u00eetre les avantages sp\u00e9cifiques \u00e0 votre secteur.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/fr\/content\/68-tester-notre-lait\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Je teste le lait <\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/fr\/accueil\/8-kit-d-essai.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Je teste les couches<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_grandes_etapes_pour_declarer_sa_grossesse_et_declencher_ses_droits\"><\/span>Les grandes \u00e9tapes pour d\u00e9clarer sa grossesse et d\u00e9clencher ses droits<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Declaration_de_grossesse_le_point_de_depart\"><\/span>D\u00e9claration de grossesse : le point de d\u00e9part<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape pour b\u00e9n\u00e9ficier du <strong>cong\u00e9 maternit\u00e9 en France<\/strong>, c\u2019est la d\u00e9claration de grossesse. Votre m\u00e9decin ou votre sage-femme la r\u00e9alise g\u00e9n\u00e9ralement lors de la premi\u00e8re \u00e9chographie importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette d\u00e9claration est ensuite transmise \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale (CPAM) et \u00e0 la CAF. Elle doit partir avant la fin de la 14\u1d49 semaine de grossesse. C\u2019est cette date qui d\u00e9clenche officiellement vos droits maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevenir_son_employeur\"><\/span>Pr\u00e9venir son employeur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La loi ne fixe pas de d\u00e9lai pr\u00e9cis, mais dans les faits, il vaut mieux informer votre employeur d\u00e8s que votre grossesse est confirm\u00e9e et que vous vous sentez pr\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour vous prot\u00e9ger, l\u2019id\u00e9al est :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u2019annoncer votre grossesse \u00e0 l\u2019oral, si vous le souhaitez, pour garder le c\u00f4t\u00e9 humain ;<\/li>\n\n\n\n<li>puis d\u2019envoyer un courrier ou un mail \u00e9crit, mentionnant la date pr\u00e9sum\u00e9e d\u2019accouchement et les dates pr\u00e9visionnelles de cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir du moment o\u00f9 votre employeur est inform\u00e9 officiellement de votre grossesse, <strong>votre protection contre le licenciement est renforc\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_documents_a_suivre\"><\/span>Les documents \u00e0 suivre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour que vos indemnit\u00e9s arrivent en temps et en heure, quelques pi\u00e8ces sont indispensables :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019attestation de salaire remplie par l\u2019employeur et envoy\u00e9e \u00e0 la CPAM ;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9changes et attestations disponibles sur votre compte Ameli et votre espace allocataire de la CAF ;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9ventuels certificats m\u00e9dicaux en cas de cong\u00e9 pathologique, de grossesse \u00e0 risques ou d\u2019hospitalisation du b\u00e9b\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Info culott\u00e9e :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00c0 la naissance de b\u00e9b\u00e9, tout va tr\u00e8s vite\u2026 et les d\u00e9marches aussi ! La d\u00e9claration de naissance doit \u00eatre faite dans les 5 jours \u00e0 la mairie du lieu d\u2019accouchement, puis viennent l\u2019inscription \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale, le rattachement \u00e0 votre mutuelle et les demandes d\u2019aides aupr\u00e8s de la CAF. Si vous avez peur d\u2019en oublier, d\u00e9couvrez <\/em><a href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/quelles-demarches-administratives-realiser-a-la-naissance-de-bebe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>quelles d\u00e9marches administratives r\u00e9aliser \u00e0 la naissance de b\u00e9b\u00e9<\/em><\/strong><\/a><em> : une check-list bien pratique !<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Combien_de_temps_dure_le_conge_maternite_en_France\"><\/span>Combien de temps dure le cong\u00e9 maternit\u00e9 en France ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e du cong\u00e9 maternit\u00e9 en France d\u00e9pend du nombre d\u2019enfants que vous avez d\u00e9j\u00e0 et du nombre de b\u00e9b\u00e9s que vous attendez. La loi distingue plusieurs situations.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Premier_ou_deuxieme_enfant\"><\/span>Premier ou deuxi\u00e8me enfant<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour une grossesse simple (un b\u00e9b\u00e9) et si vous avez 0 ou 1 enfant \u00e0 charge, la dur\u00e9e l\u00e9gale est de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>6 semaines de cong\u00e9 pr\u00e9natal (avant la date pr\u00e9sum\u00e9e d\u2019accouchement) ;<\/li>\n\n\n\n<li>10 semaines de cong\u00e9 postnatal (apr\u00e8s la naissance).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Soit <strong>16 semaines au total<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_partir_du_troisieme_enfant\"><\/span>\u00c0 partir du troisi\u00e8me enfant<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous attendez un b\u00e9b\u00e9 et que vous avez d\u00e9j\u00e0 au moins deux enfants \u00e0 charge, le cong\u00e9 maternit\u00e9 s\u2019allonge :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>8 semaines avant la naissance ;<\/li>\n\n\n\n<li>18 semaines apr\u00e8s la naissance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Soit <strong>26 semaines au total<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jumeaux_triples_et_plus\"><\/span>Jumeaux, tripl\u00e9s et plus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cas de grossesse multiple, la dur\u00e9e est encore plus longue :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pour des jumeaux : 12 semaines avant + 22 semaines apr\u00e8s, soit 34 semaines au total ;<\/li>\n\n\n\n<li>pour des tripl\u00e9s (ou plus) : 24 semaines avant + 22 semaines apr\u00e8s, soit 46 semaines au total.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces dur\u00e9es permettent de r\u00e9cup\u00e9rer plus longtemps apr\u00e8s un accouchement souvent plus fatigant, et de vous adapter \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e de plusieurs b\u00e9b\u00e9s \u00e0 la maison.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si_bebe_arrive_en_avance_ou_en_retard\"><\/span>Si b\u00e9b\u00e9 arrive en avance ou en retard ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 vous accouchez en avance, vos droits ne sont pas \u201cperdus\u201d : <strong>la partie de cong\u00e9 pr\u00e9natal non prise est automatiquement report\u00e9e apr\u00e8s la naissance<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si au contraire b\u00e9b\u00e9 arrive un peu en retard, la dur\u00e9e du cong\u00e9 postnatal reste la m\u00eame que pr\u00e9vu. Vous ne perdez pas de semaines \u00e0 cause de ce d\u00e9passement.<\/p>\n\n\n\n<p>Si votre b\u00e9b\u00e9 na\u00eet tr\u00e8s en avance, vous trouverez un zoom d\u00e9taill\u00e9 dans un article d\u00e9di\u00e9 au <a href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/conge-maternite-pour-un-bebe-premature-droits-et-demarches\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cong\u00e9 maternit\u00e9 pour un b\u00e9b\u00e9 pr\u00e9matur\u00e9<\/strong><\/a>, qui explique les sp\u00e9cificit\u00e9s de ces situations d\u00e9licates.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recapitulatif_des_durees_du_conge_maternite\"><\/span>R\u00e9capitulatif des dur\u00e9es du cong\u00e9 maternit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le tableau ci-dessous reprend les <strong>dur\u00e9es l\u00e9gales du cong\u00e9 maternit\u00e9 pr\u00e9vues par le Code du travail<\/strong>, en fonction de votre situation familiale et du nombre de b\u00e9b\u00e9s attendus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Situation de la Salari\u00e9e<\/strong><\/td><td><strong>Enfants D\u00e9j\u00e0 \u00e0 Charge<\/strong><\/td><td><strong>Dur\u00e9e Pr\u00e9natale (sem.)<\/strong><\/td><td><strong>Dur\u00e9e Postnatale (sem.)<\/strong><\/td><td><strong>Dur\u00e9e Totale (sem.)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Premier ou Deuxi\u00e8me enfant<\/td><td>Moins de 2<\/td><td>6<\/td><td>10<\/td><td>16<\/td><\/tr><tr><td>\u00c0 partir du Troisi\u00e8me enfant<\/td><td>2 enfants ou plus<\/td><td>8<\/td><td>18<\/td><td>26<\/td><\/tr><tr><td>Naissance de Jumeaux<\/td><td>Quel que soit le rang<\/td><td>12<\/td><td>22<\/td><td>34<\/td><\/tr><tr><td>Naissance de Tripl\u00e9s ou Plus<\/td><td>Quel que soit le rang<\/td><td>24<\/td><td>22<\/td><td>46<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><em>source : <\/em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><em>https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/fr\/content\/69-abonnement-lait\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Je m&rsquo;abonne au lait<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/fr\/accueil\/9-abonnement-couche-bio.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Je m&rsquo;abonne aux couches<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Amenager_son_conge_maternite_reports_conge_pathologique_et_hospitalisation_du_bebe\"><\/span>Am\u00e9nager son cong\u00e9 maternit\u00e9: reports, cong\u00e9 pathologique et hospitalisation du b\u00e9b\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reporter_une_partie_du_conge_prenatal_apres_la_naissance\"><\/span>Reporter une partie du cong\u00e9 pr\u00e9natal apr\u00e8s la naissance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dans certains cas, vous pouvez pr\u00e9f\u00e9rer travailler un peu plus longtemps enceinte pour profiter de plus de temps avec b\u00e9b\u00e9 apr\u00e8s sa naissance.<\/p>\n\n\n\n<p>La loi permet de <strong>reporter jusqu\u2019\u00e0 3 semaines de cong\u00e9 pr\u00e9natal sur le cong\u00e9 postnatal<\/strong>, \u00e0 condition d\u2019avoir l\u2019accord de votre m\u00e9decin ou sage-femme, qui doit s\u2019assurer que votre \u00e9tat de sant\u00e9 vous le permet.<\/p>\n\n\n\n<p>Attention : si un arr\u00eat de travail est prescrit pendant la p\u00e9riode report\u00e9e, le report est annul\u00e9 et votre cong\u00e9 maternit\u00e9 commence imm\u00e9diatement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_conge_pathologique_avant_ou_apres_la_naissance\"><\/span>Le cong\u00e9 pathologique avant ou apr\u00e8s la naissance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cas de grossesse difficile (fatigue extr\u00eame, hypertension, diab\u00e8te, complications\u2026), votre m\u00e9decin peut vous prescrire un <strong>cong\u00e9 pathologique pr\u00e9natal<\/strong> d\u2019une dur\u00e9e maximale de 14 jours, en plus de votre cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s la naissance, un <strong>cong\u00e9 pathologique postnatal<\/strong> peut aller jusqu\u2019\u00e0 4 semaines, notamment en cas de suites de couches compliqu\u00e9es ou de d\u00e9pression post-partum. L\u00e0 encore, c\u2019est votre m\u00e9decin qui \u00e9value la situation.<\/p>\n\n\n\n<p>Le but n\u2019est pas de \u201ctricher\u201d, mais de <strong>prot\u00e9ger votre sant\u00e9 physique et mentale<\/strong> dans une p\u00e9riode tr\u00e8s exigeante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Et_si_bebe_est_hospitalise\"><\/span>Et si b\u00e9b\u00e9 est hospitalis\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque le b\u00e9b\u00e9 doit \u00eatre hospitalis\u00e9 apr\u00e8s la naissance, il est parfois possible de <strong>reporter une partie du cong\u00e9 postnatal<\/strong> pour la prendre plus tard, au moment o\u00f9 votre enfant rentrera \u00e0 la maison. Les modalit\u00e9s exactes d\u00e9pendent de votre situation et des certificats m\u00e9dicaux fournis.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Info culott\u00e9e :<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance est l\u2019une des mesures du projet de budget de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026. Apr\u00e8s de nombreux d\u00e9bats, la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur est fix\u00e9e \u00e0 janvier 2026. Pour comprendre ce que cela pourrait changer pour votre famille, vous pouvez consulter l\u2019article d\u00e9di\u00e9 au <\/em><a href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/conge-supplementaire-de-naissance-ce-que-dit-la-reforme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance<\/em><\/strong><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_et_indemnites_pendant_le_conge_maternite\"><\/span>Salaire et indemnit\u00e9s pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_vous_paie_durant_le_conge_maternite\"><\/span>Qui vous paie durant le cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Durant votre cong\u00e9 maternit\u00e9, vous ne recevez plus votre salaire habituel, mais :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>des indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 sociale (CPAM) ;<br><\/li>\n\n\n\n<li>parfois un compl\u00e9ment vers\u00e9 par l\u2019employeur, si votre convention collective le pr\u00e9voit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La CPAM verse les indemnit\u00e9s de base, calcul\u00e9es sur votre salaire, et l\u2019employeur peut compl\u00e9ter pour <strong>limiter la perte de revenu<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_sont_calculees_les_indemnites_journalieres\"><\/span>Comment sont calcul\u00e9es les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour faire simple, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maternit\u00e9 sont calcul\u00e9es \u00e0 partir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de la moyenne de vos 3 derniers salaires bruts avant l\u2019arr\u00eat ;<br><\/li>\n\n\n\n<li>divis\u00e9e par 91,25 pour obtenir un salaire journalier de base ;<br><\/li>\n\n\n\n<li>puis prise \u00e0 environ 50 % de ce salaire journalier, dans la limite d\u2019un plafond fix\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le montant exact d\u00e9pend de votre salaire, de votre statut et de votre convention collective. Certaines entreprises maintiennent presque 100 % du salaire, d\u2019autres non.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_qui_change_selon_votre_statut\"><\/span>Ce qui change selon votre statut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salari\u00e9e du priv\u00e9<\/strong> : r\u00e9gime \u201cclassique\u201d CPAM + \u00e9ventuel compl\u00e9ment employeur.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fonction publique<\/strong> : le plus souvent, maintien int\u00e9gral du traitement pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ind\u00e9pendante \/ micro-entrepreneuse<\/strong> : indemnit\u00e9s sp\u00e9cifiques maternit\u00e9 + allocation forfaitaire, selon votre r\u00e9gime.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Demandeuse d\u2019emploi<\/strong> : l\u2019indemnisation est g\u00e9r\u00e9e par la CPAM, en lien avec votre situation P\u00f4le emploi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Astuce culott\u00e9e :<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Profitez des derni\u00e8res semaines de grossesse pour tester une <\/em><strong><em>solution de livraison de couches et de lait<\/em><\/strong><em>. Les Petits Culott\u00e9s proposent des <\/em><a href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/fr\/accueil\/9-abonnement-couche-bio.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>couches en abonnement<\/em><\/strong><\/a><em> fabriqu\u00e9es en France avec la plus haute classification en mati\u00e8re d\u2019absorption. Si vous \u00eates convaincue, vous aurez au moins un sujet logistique de moins \u00e0 g\u00e9rer \u00e0 la naissance de b\u00e9b\u00e9.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vos_droits_pendant_le_conge_maternite_et_au_moment_du_retour_au_travail\"><\/span>Vos droits pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9 et au moment du retour au travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_protection_renforcee_contre_le_licenciement\"><\/span>Une protection renforc\u00e9e contre le licenciement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Du d\u00e9but de la grossesse \u00e0 la fin du cong\u00e9 maternit\u00e9, la loi vous prot\u00e8ge particuli\u00e8rement contre le licenciement. L\u2019employeur ne peut rompre le contrat que pour des motifs tr\u00e8s limit\u00e9s (faute grave non li\u00e9e \u00e0 la grossesse, impossibilit\u00e9 de maintenir le contrat pour une raison \u00e9trang\u00e8re \u00e0 la grossesse\u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>Cette protection se prolonge apr\u00e8s le cong\u00e9 maternit\u00e9 pendant une certaine p\u00e9riode. L\u00e0 encore, les motifs de licenciement restent tr\u00e8s encadr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retrouver_son_poste_ou_un_poste_equivalent\"><\/span>Retrouver son poste (ou un poste \u00e9quivalent)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Au retour, vous devez <strong>retrouver votre emploi ou un emploi \u00e9quivalent, avec une r\u00e9mun\u00e9ration au moins identique<\/strong>. L\u2019employeur ne peut pas vous \u201cd\u00e9classer\u201d en profitant de votre absence.<\/p>\n\n\n\n<p>La p\u00e9riode de cong\u00e9 maternit\u00e9 est en principe prise en compte dans votre anciennet\u00e9 et pour le calcul de certaines primes (participation, int\u00e9ressement, \u00e9volution salariale), selon la loi et les conventions collectives.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Visite_de_reprise_et_amenagement_du_poste\"><\/span>Visite de reprise et am\u00e9nagement du poste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Votre retour s\u2019accompagne d\u2019une <strong>visite m\u00e9dicale de reprise<\/strong> aupr\u00e8s de la m\u00e9decine du travail. C\u2019est le moment de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>parler de votre fatigue \u00e9ventuelle, de douleurs, de difficult\u00e9s \u00e0 porter des charges ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9voquer le besoin d\u2019am\u00e9nagements horaires, de t\u00e9l\u00e9travail ou de missions adapt\u00e9es, le temps de retrouver votre rythme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ne minimisez pas ce rendez-vous : il existe pour prot\u00e9ger votre sant\u00e9 sur le long terme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conge_maternite_conge_paternite_et_conge_parental_bien_articuler_tous_vos_droits\"><\/span>Cong\u00e9 maternit\u00e9, cong\u00e9 paternit\u00e9 et cong\u00e9 parental : bien articuler tous vos droits<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_droits_de_lautre_parent_conge_de_naissance_et_conge_paternite\"><\/span>Les droits de l\u2019autre parent : cong\u00e9 de naissance et cong\u00e9 paternit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En parall\u00e8le de votre cong\u00e9 maternit\u00e9 en France, l\u2019autre parent a droit \u00e0 un <strong>cong\u00e9 de naissance<\/strong> puis \u00e0 un <strong>cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong>. Une partie de ce cong\u00e9 est d\u00e9sormais obligatoire, pour garantir un vrai temps de pr\u00e9sence apr\u00e8s la naissance.<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e8gles ont \u00e9volu\u00e9 en 2021 avec la <a href=\"https:\/\/www.lespetitsculottes.com\/blog\/reforme-conge-paternite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>r\u00e9forme du cong\u00e9 paternit\u00e9<\/strong><\/a>. Depuis cette date, les papas b\u00e9n\u00e9ficient de 7 jours de cong\u00e9s (\u00e0 prendre obligatoirement \u00e0 la naissance de l\u2019enfant), et de 21 jours de cong\u00e9s ou 25 jours en cas de naissance multiple.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enchainer_conge_maternite_et_conge_parental_deducation\"><\/span>Encha\u00eener cong\u00e9 maternit\u00e9 et cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s votre cong\u00e9 maternit\u00e9, vous pouvez choisir de prendre un <strong>cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation<\/strong>, \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel. Ce cong\u00e9 permet de prolonger la pr\u00e9sence aupr\u00e8s de votre enfant, mais avec une r\u00e9mun\u00e9ration tr\u00e8s r\u00e9duite, vers\u00e9e par la CAF.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous ne pouvez pas cumuler indemnit\u00e9s de cong\u00e9 maternit\u00e9 et cong\u00e9 parental en m\u00eame temps : il faut d\u2019abord clore le premier, puis ouvrir le second.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez \u00e0 pr\u00e9sent toutes les cl\u00e9s pour <strong>organiser sereinement<\/strong> votre cong\u00e9 maternit\u00e9 en France : d\u00e9marches, dur\u00e9e, droits et indemnit\u00e9s. Ce cadre l\u00e9gal est votre garantie pour mettre votre carri\u00e8re en pause sans mettre vos droits en danger.<\/p>\n\n\n\n<p>Souvenez-vous que ce temps est <strong>le v\u00f4tre<\/strong>, un droit acquis pour votre sant\u00e9 et celle de votre enfant. Utilisez-le pour vous recentrer et vous pr\u00e9parer \u00e0 l&rsquo;arriv\u00e9e de b\u00e9b\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<p><em>Sources :<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2265\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2265<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2120-quelles-sont-les-conditions-dindemnisation-pendant-le-conge-de-maternite\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2120-quelles-sont-les-conditions-dindemnisation-pendant-le-conge-de-maternite<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/droits-demarches\/famille\/maternite-paternite-adoption\/grossesse\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/droits-demarches\/famille\/maternite-paternite-adoption\/grossesse<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2264-quelle-est-la-duree-du-conge-de-maternite\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2264-quelle-est-la-duree-du-conge-de-maternite<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cr\u00e9dit photo : \u00a9 freepik<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cong\u00e9 maternit\u00e9 en France est l\u00e0 pour prot\u00e9ger la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4278,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"class_list":["post-4276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-grossesse-et-parentalite"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cong\u00e9 maternit\u00e9 en France : droits, dur\u00e9e et indemnit\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tout comprendre du cong\u00e9 maternit\u00e9 en France : d\u00e9marches, dur\u00e9e, indemnit\u00e9s, droits au travail, cong\u00e9 paternit\u00e9. 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